市残联“‘四抓四促’提效能、全力以赴续精彩”查摆问题清单-武汉市残疾人联合会

市残联“‘四抓四促’提效能、全力以赴续精彩”查摆问题清单

索引号：	000014349/2022-15192	分类：	其他
发布机构：	市残联	发文日期：	2022-05-10 18:10
文号：	无	效力状态：	有效
名称：	市残联“‘四抓四促’提效能、全力以赴续精彩”查摆问题清单

序号	单位	问题表现	问题类型	整改措施（分条目、逐项列出）	整改期限	责任部门
1	市残联	对年度重点任务等工作推进落实情况督导不够及时有力	作风转变	1.围绕“年度重点工作任务及市长专线、城市留言板交办件办理”等重点工作，科学制定工作计划，严格按计划推进，加强工作协调，及时跟踪督办。确保重点工作的任务指标、时间、进度均衡发展，按时保质完成； 2.制定《市残联督办工作制度》。	2022年12月	办公室
2	市残联	对残疾人家庭无障碍改造项目缺乏监管举措	补短强弱	1.拟定项目管理工作意见并征求相关业务处室和各区残联意见建议； 2.制发《市残联关于加强残疾人家庭无障碍改造项目管理的工作意见》； 3.召开专题会议，督促各区按照项目管理工作意见贯彻落实。	2022年12月	维权处
3	市残联	未对各区残联为残疾人购买团体意外伤害及补充医疗保险工作进行统筹、规范，造成各区在对象范围、保费标准、保险范围等存在较大差异，尚未实现全市持证残疾人全覆盖	补短强弱	1.调研了解各区残联为残疾人购买团体意外伤害及补充医疗保险现状及其他同类城市具体做法； 2.采取不同方式听取各区残联、保险机构意见和建议； 3.与财政部门沟通协调，制定实施办法； 4.指导各区残联通过政府采购程序，为符合条件的持证残疾人购买团体意外伤害及补充医疗保险；实现全市持证残疾人全覆盖。	2022年12月	教就处
4	市残联	在市残联对区残联绩效管理综合考评中，各专门协会参与力度不够	服务基层	1.修订2022年度各区残联绩效管理综合考评办法，邀请市残联专门协会有关负责人参与对区残联绩效考评工作； 2.对区残联绩效管理指标中，要求区残联专门协会加强规范化建设，提高考核分值比重。	2023年1月	组织宣传处
5	市残联	指导各区对康复机构日常监管不够全面、细致	服务基层	1.制定《武汉市残疾儿童康复训练定点机构管理办法》。举办政策宣讲，采取以会代训的方式对区残联、康复机构进行业务培训，规范督促区残联日常机构管理； 2.走访调研区残联、康复机构等，督促区残联履行属地管理职责，把好康复机构入门关，指导、督促区级相关部门按照各自职能和服务内容，加强机构日常管理和指导。	2022年12月	康复处
6	市残联	机关纪委对直属事业单位“一把手”和领导班子的监督不够有力	作风转变	1.组织学习《加强对“一把手”和领导班子监督的实施意见》（中发〔2021〕10号、鄂发〔2021〕23号和武发〔2021〕19号）等相关文件精神； 2.加强对直属单位“三重一大”决策情况的监督检查； 3.深入调研并广泛征求意见建议，制定《关于加强对直属事业单位“一把手”和领导班子监督的实施办法》。	2022年12月	机关党委
7	市残联	武汉市志愿助残服务方面缺乏相关服务工作规范	补短强弱	编写《武汉市志愿助残工作手册》。	2023年2月	市残疾人社会服务中心
8	市残联	市残疾人就业服务中心对惠残政策等宣传工作做得不到位，残疾人职业培训配套政策不完善	补短强弱	1.印发残疾人就业创业政策宣传册，加大惠残政策宣传力度，落实促进残疾人就业创业高质量发展“六项政策”； 2.微信公众号推送政策解读等方式，广泛宣传推广用人单位按比例就业情况联网认证“跨省通办”系统，为用人单位提供便捷高效的服务； 3.研究制定《武汉市残疾人职业培训基地申报认定与考核评估办法》。	2022年11月	市残疾人就业服务中心
9	市残联	市残疾人康复服务中心对儿童辅具知识宣传不够	补短强弱	开展专题调研，编写《儿童辅具知识手册》，立足辅具需求、使用、推广、机构服务情况等，进一步推动残疾儿童辅具适配工作的科学、规范发展。	2022年12月	市残疾人康复服务中心
10	市残联	中心组学习有待进一步优化。学习形式还不够丰富，专家教授专题授课和实地参观教育活动开展次数较少，生动性和实效性不足	思想破冰	1.制定《2022年市残联党组理论学习中心组专题学习重点内容安排》和《计划安排表》； 2.强化集中学习，严格个人自学，全年组织开展集中学习不少于12次，其中集中研讨交流不少于4次，专题辅导报告不少于2次，实地调研不少于1次； 3.学以致用，以用促学，中心组成员今年每人作理论学习宣讲不少于1次、重点发言不少于1次、形成专题调研报告不少于1篇。	2022年12月	机关党委
11	市残联	市残疾人社会服务中心对各区残联、基层组织、特教学校调查研究不够，活动开展不充分	服务基层	1.积极深入区残联和基层组织开展调研； 2.主动深入特教学校开展培训和展览。	2022年12月	市残疾人社会服务中心
12	市残联	市残疾人就业服务中心工作标准不高，没有打造出具有影响力的党建品牌或残疾人就创业工作品牌	思想破冰	1.精心打造“助残圆梦就业先行”党建品牌，以品牌创建为引领，加强作风能力建设。 2.深入开展支部“作风标兵”评选活动，以先进典型为标杆，努力形成力争一流、创优争先的浓厚氛围。 3. 提高创业孵化能力，挖掘更多残疾人创业项目，为残疾人创业项目提供个性化服务，通过各种形式推介残疾人创业产品，激发残疾人就业创业热情。	2022年11月	市残疾人就业服务中心
13	市残联	市残疾人康复服务中心在理论学习的创新方面有待进一步加强，深学细研不足，学习成效有待进一步增强	思想破冰	1、加强理论学习，按规定组织好“三会一课"。开展支部书记讲党课及全体党员讲“微党课”活动，不断提升学习成效。 2、每位党员结合“思想破冰”查找问题并制定整改清单。党支部定期组织学习讨论，不断形成工作合力。 3、开展系列读书学习等活动，筑牢思想堡垒，丰富精神境界，提升业务能力。	2022年12月	市残疾人康复服务中心

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