做到“三个及时”,聚焦“四个阶段” 市残联努力打造“五型”干部队伍

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为贯彻落实全市优化营商环境会议精神,以作风建设为突破口,全力打造“比肩国际、全国最优”的营商环境,市残联党组做到“三个及时”(及时传达学习会议精神、及时研究制定《市残联关于集中治理庸懒散漫乱浮现象促进干部担当作为的实施方案》、及时召开工作部署会),聚焦“四个阶段”(动员部署阶段、自查自纠阶段、全面整改阶段、总结提升阶段),开展贯穿2021年全年的“六项治理”行动,着力打造“五型”(实干型、攻坚型、创新型、团结型、廉洁型)干部队伍。党组切实履行作风建设主体责任,紧密结合整治形式主义、官僚主义和不担当、不作为等突出问题,结合推进“双评议”工作,结合开展“十进十建”活动,坚持以服务残疾人群众为中心,把治理干部队伍中存在的庸、懒、散、慢、乱、浮等问题作为加强党风廉政建设的重要抓手,坚持问题导向,明确治理重点;坚持目标导向,强化工作措施;坚持结果导向,加强督办检查,不断完善深化治理的具体措施和长效机制,进一步增强服务意识、提升服务水平,为大力推进我市残疾人事业高质量发展提供优良的作风保障。


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